Przy omawianiu roli małych firm w gospodarce nie możemy zapomnieć, że oprócz wielu korzyści które przynoszą w związku ze swoim funkcjonowaniem, istnieją i słabości takiej formy organizacji. Ich głównym źródłem jest mały potencjał ekonomiczny i finansowy. Takie najistotniejsze wady małych organizacji to:
- niemożność realizacji zadań wymagających wielkiej skali produkcji i wynikających z niej korzyści;
- brak środków na badania i programy promocyjne;
- nieporównywalną z dużymi firmami pozycję względem instytucji finansowych, rządowych czy władz lokalnych;
- ograniczona możliwość dywersyfikacji produktów, chodzi o wspieranie jednych produktów kosztem innych;
- mają utrudniony ze względu na swoje rozmiary wejście na nowe rynki;
- dużo gorsza pozycja na tle kontaktów z dostawcami i odbiorcami;
- ograniczone możliwości stosowania nowych, specjalistycznych, drogich technologii
- brak wykwalifikowanej kadry kierowniczej. Przedsiębiorca musi sam odpowiadać za każdą dziedzinę swojej działalności, poczynając od polityki kadrowej po reklamę i produkcje. Przysparza to trudności w prowadzeniu i zarządzaniu firmą.;
- ograniczony dostęp do kapitału;
- taka firma może zapewnić wysokie zarobki, niestety nie może zapewnić swoimi pracownikiem takiego poczucia bezpieczeństwa jak duże przedsiębiorstwo;
- trudności w przyciąganiu do firmy wykwalifikowanych specjalistów