Wywolywane efekty

19 sierpnia, 2009

Efekt zatrudnienia

Zamieścił: admin w: Rola małych firm

-  Efekt zatrudnienia

Przyczyniają się do tworzenia nowych miejsc pracy, dają większą pewność ich utrzymania niż duże przedsiębiorstwa. Mają swój ogromny udział w systemie szkolenia i kształcenia zawodowego, gdyż np. w Niemczech około 85% wszystkich uczniów zdobywało swe kwalifikacje zawodowe w małych przedsiębiorstwach. Firmy te same wykształcają swoje kadry, a zakres czynności jednego pracownika w takiej firmie dużo większy. Generują mniejszy poziom bezrobocia a kwestia samozatrudnienia ma w tym swój udział. Do tego wszystkiego dochodzi jeszcze fakt, że stworzenie jednego miejsca pracy w małej firmie jest kilkakrotnie niższe niż w dużych przedsiębiorstwach.

19 sierpnia, 2009

Słabe i silne strony małych przedsiębiorstw

Zamieścił: admin w: Rola małych firm

Słabe i silne strony małych przedsiębiorstw w dziedzinie innowacji.

Silne strony Słabe strony
  1. Zdolność do szybkiego reagowania i dostosowania się do zmiennych wymagań rynkowych.
  2. Minimalizacja biurokracji: przedsiębiorcy reagują szybko na pojawiające się nowe możliwości  i są skłonni do podejmowania ryzyka.
  3. Skuteczna, nieformalna sieć komunikacji, szybka reakcja na wewnętrzne problemy.
1.  Trudności w zdobywaniu kapitału, duże ryzyko finansowe.

2. Trudności w uzyskaniu zewnętrznego kapitału, przedsiębiorcy nie są w stanie poradzić sobie sami z złożonymi strukturami organizacyjnymi.

3. Trudności w staraniu o ochronę patentową.

4. Trudności ze skomplikowanymi przepisami.

19 sierpnia, 2009

Efekty wywoływane przez małe firmy

Zamieścił: admin w: Rola małych firm

Role małych przedsiębiorstw można także analizować ze względu na efekty jakie wywołują. Mowa tu o:

-  Efekcie postępu technicznego(innowacyjności)

Mimo, że innowacyjność jest podstawową cechą tego typu przedsiębiorstw, to w  warunkach konkurencji i konieczności ponoszenia ogromnych kosztów na badania nie jest już tak oczywista. Obok silnych stron , występują i te słabsze, ograniczające wdrażanie innowacji.

19 sierpnia, 2009

Zwiększona rola małych firm

Zamieścił: admin w: Małe firmy

Z biegiem czasu dostrzeżono stopniowe zwiększanie się roli małych firm w gospodarce. Jest bardzo wiele przyczyn takiej sytuacji. Do najważniejszych zaliczyć można:

Zmiany techniki wytwarzania i usług.

Sądzi  się, że rewolucja technologiczna i powiązana z nią redukcja wymiarów wyrobów oraz zmiana poziomu specjalizacji urządzeń, doprowadziły do efektywniejszej produkcji na małą skalę powodując dekoncentrację produkcji i usług.

Rozwój sektora usług.

Powszechnie wiadomo, że popyt na usługi jest bardzo duży i ciągle rośnie. Mowa tu o reklamie czy też badaniach rynku.

Wzrost konkurencji Trzeciego Świata i spadek międzynarodowej konkurencyjności dużych firm.

Zmiany w otoczeniu rynku.

Zmiany na rynkach w tym m. in. wzrost ryzyka, rosnąca konkurencja zagraniczna, zmiany kursów walut, zmiany popytu powodują zwiększenie na rynkach przewagi konkurencyjnej małych firm.

Zmiany na rynkach czynników produkcji.

Udostępniają małym firmom dostęp do rynków pracy i kapitału.

Efekt makroekonomiczny.

Źródłem tego efektu są zmiany wywołane na przykład okresami recesji, które powodują rozmaite skutki w sektorach i przemysłach. W tym okresie obserwuję się widoczny szybszy rozwój sektora do którego wchodzą małe firmy.

Czynniki polityczne, promocja kultury przedsiębiorczej i antyrządowe uprzedzenia.

Zaczęto redukować rolę państwa w gospodarce, co doprowadziło do wzrostu konkurencyjności małych firm z dużymi. Stworzono również różnorakie formy pomocy, wspierania małych przedsiębiorstw.

Moda i zmiana gustów.

Chodzi tu o ciągłe zapotrzebowanie na coraz to nowsze, zróżnicowane, lepiej dostosowane do potrzeb indywidualnych odbiorców wyroby i usługi. Małe firmy są w stanie wytwarzać i sprzedawać na wybranych rynkach wysokiej jakości produkty.

Zmiany strategii dużych firm.

19 sierpnia, 2009

Wpływ małych firm

Zamieścił: admin w: Małe firmy

Małe firmy mają wpływ na wymienione zjawiska prze wszystkim dlatego, że wykazują w swoich działaniach właściwości typowe dla ogólnie pojmowanej przedsiębiorczości:

-  samodzielność ekonomiczną i finansową;

-  kreatywność, innowacyjność w podejmowaniu wszelakich przedsięwzięć;

-  elastyczność w działaniu;

-  mobilność, łatwość przemieszczania się z branży do branży;

-  szybkość reagowania na zmiany w otoczeniu i potrzeby rynku;

-  konkurencyjność, niezmiernie ważną w rywalizacji i współzawodnictwie o utrzymanie się na rynku.