- Efekt zatrudnienia
Przyczyniają się do tworzenia nowych miejsc pracy, dają większą pewność ich utrzymania niż duże przedsiębiorstwa. Mają swój ogromny udział w systemie szkolenia i kształcenia zawodowego, gdyż np. w Niemczech około 85% wszystkich uczniów zdobywało swe kwalifikacje zawodowe w małych przedsiębiorstwach. Firmy te same wykształcają swoje kadry, a zakres czynności jednego pracownika w takiej [...]
Słabe i silne strony małych przedsiębiorstw w dziedzinie innowacji.
Silne strony
Słabe strony
Zdolność do szybkiego reagowania i dostosowania się do zmiennych wymagań rynkowych.
Minimalizacja biurokracji: przedsiębiorcy reagują szybko na pojawiające się nowe możliwości i są skłonni do podejmowania ryzyka.
Skuteczna, nieformalna sieć komunikacji, szybka [...]
Role małych przedsiębiorstw można także analizować ze względu na efekty jakie wywołują. Mowa tu o:
- Efekcie postępu technicznego(innowacyjności)
Mimo, że innowacyjność jest podstawową cechą tego typu przedsiębiorstw, to w warunkach konkurencji i konieczności ponoszenia ogromnych kosztów na badania nie jest już tak oczywista. Obok silnych stron , występują i te słabsze, ograniczające wdrażanie innowacji.